Solución de identidad digital para el sector público
Adaptabilidad y más valor de profesionales del sector público apoyados en el uso de tecnología como canal y acelerador del aprendizaje
Solución
Un consorcio de relevantes universidades inglesas, alemanas, austriacas, Enzyme, institutos de empleo y departamentos de empleo público de Inglaterra, Croacia y Eslovenia desarrollan un nuevo modelo de aprendizaje para habilitar a sus empleados en este cometido
Las principales piezas de este nuevo modelo son:
Labour Market Intelligence (People Analytics)
Network Social Analysis (People Analytics)
MOOCs (Learning Analytics)
Implementación de Peer Caoching workshops, online training y Reflective Community
