Responsabilidad Social Corporativa

La responsabilidad corporativa en ENZYME Advising Group se fundamenta en los principios de liderazgo, confianza y compromiso. Estos valores están en nuestro ADN, forman parte de nuestro código de ética empresarial, y se reflejan en nuestros profesionales.

Sobre esta  base ENZYME articula un sistema de gestión que, además de garantizar la credibilidad y la excelencia, se caracteriza por ser:

  • Eficiente.
  • Sostenible a largo plazo.
  • Consecuente con el impacto social de sus actuaciones.

Empresa con valores

En ENZYME compartimos el convencimiento de que las claves para la actividad responsable y sostenible de una organización son:

  • Visión a largo plazo
  • Eficiencia corporativa
  • Responsabilidad social y empresarial

Estas claves permiten cumplir objetivos y además facilitan la previsión de fines y/o posicionamientos futuros. También sirven para dar respuestas claras, coherentes y profesionales a todos los grupos de interés vinculados con la organización: clientes, accionistas, empleados, proveedores, reguladores y sociedad en general.

De acuerdo con estos conceptos, ENZYME entiende la responsabilidad corporativa  como:

  • una función social y no como una acción filantrópica ocasional o un mero recurso publicitario.
  • una visión del negocio que determina su gestión global y sus estrategias presentes y futuras.
  • una forma de hacer en la que toda la entidad desarrolla e implementa la responsabilidad corporativa.

Su compromiso de actuación sostenible, que tiene que aportar valor añadido, contempla toda la cadena de valor de la organización, desde el origen de los fondos y los recursos hasta su aplicación e inversión. Así, y con el fin de determinar las estrategias de gestión, se toman en consideración:

  • Los factores económicos y financieros de la actividad.
  • La satisfacción de los clientes.
  • La creación de valor para los accionistas.
  • Las necesidades de los empleados.
  • La relación con proveedores y colaboradores.
  • Sus efectos sobre las comunidades y los entornos en los que está presente.

Grupos de interés

ENZYME Advising Group, de acuerdo con sus valores de liderazgo, confianza y compromiso, basándose en las prácticas que caracterizan el buen gobierno corporativo, tiene entre sus objetivos crear valor y dar respuesta a las personas y los colectivos con los que se relaciona:

Clientes: excelencia en el servicio

Orientación a cliente
Los clientes son la razón de ser de ENZYME, que trabaja para ofrecer el mejor y más completo servicio y así conseguir su máxima satisfacción. Por esta razón:

  • Contamos con una extensa gama de productos y servicios con el fin de cubrir las necesidades del mayor número posible de personas y colectivos. ENZYME brinda siempre una atención personalizada, con propuestas específicas para cada grupo y necesidad.
  • Nos caracterizamos por nuestra proximidad al cliente, somos una “boutique” de soluciones donde nos interesa la transformación del cliente, y eso se logra acompañándolo en todos los procesos y creando valor en todas y cada una de las etapas de su cadena de valor.
  • ENZYME está disponible las 24 horas del día, los 365 días del año.

Orientación a resultados

  • ENZYME crea valor. Somos conscientes de que en el entorno económico actual la competitividad se evidencia a través de mejoras o cambios reales y medibles. ENZYME demuestra cuantitativamente el valor que aporta. Ganamos si el cliente gana. Así concebimos nuestro negocio.

Honestidad

  • Nuestro accionariado es independiente y no está sujeto a ningún proveedor, eso nos dota de independencia de pensamiento, de proximidad y de libre capacidad de actuación en nuestras propuestas.
  • Nuestros profesionales poseen reconocimiento nacional e internacional, con destacadas trayectorias profesionales y académicas. Su alto nivel de competencias se suma a los valores éticos y de responsabilidad empresarial.
  • Para ENZYME la credibilidad personal de cada profesional forma parte de la reputación de la empresa, por eso consideramos primordiales el trato personal y la excelencia en todas las actuaciones.

Compromiso ético

  • Los valores corporativos de ENZYME son el liderazgo, la confianza y el compromiso y todos los miembros de su equipo —empleados, directivos y administradores—, tienen como principios de conducta inexcusables la honestidad, integridad y compromiso primeramente con las personas.
  • Uno de los deberes que comparten los empleados es el de preservar la confidencialidad de los datos personales de los clientes, proveedores y colaboradores. En el caso de las personas físicas, se hace estricto cumplimiento de la Ley de Protección de Datos de Carácter Personal. (Ley Orgánica 15/1999).

Accionistas: Valor a largo plazo

Accionariado

  • Nuestros directivos son los primeros que creen en lo que hacen por consiguiente son los primeros en invertir y formar parte del accionariado de ENZYME.
  • Nuestro accionariado está abierto a cualquier miembro de la empresa, todos tienen las mismas oportunidades.

Empleados: un equipo responsable

Un buen lugar para trabajar

  • Las personas de ENZYME son el pilar fundamental de su actividad. Personas motivadas, preparadas y comprometidas son esenciales para ofrecer un buen servicio, alcanzar el éxito en la estrategia empresarial y cumplir los retos de los clientes.
  • La gestión responsable del capital humano tiene como objetivo atraer a los mejores profesionales, retenerlos y favorecer su desarrollo laboral y personal en un buen ambiente de trabajo. Para conseguirlo, ENZYME aplica políticas activas de integración y de igualdad, y trabaja por el bienestar de las personas que integran su equipo.
  • En particular, los elementos clave de su gestión son:
  • Proceso equitativo de selección.
  • Valoración continua de las capacidades y competencias del equipo.
  • Promoción del desarrollo profesional
  • Formación y desarrollo continuado.
  • Diálogo interno.
  • Políticas de reconocimiento de mérito y gestión del desempeño.
  • Entorno de trabajo adecuado a las funciones y a los recursos requeridos.
  • Prácticas de compensación en función de las habilidades, las cualificaciones y el desempeño.

Sociedad: comprometidos con la comunidad

Apoyo a la I+D+i y a la transferencia de tecnología.

  • Impulsamos la Innovación continuamente, invirtiendo en desarrollo e innovación (I+D+i) y fomentando la participación de nuestros empleados en el perfeccionamiento de procesos operativos y en el diseño de las soluciones.
  • Mantenemos acuerdos de colaboración constante con los principales centros de investigación del país. Destacamos la relación estrecha deENZYME con el Instituto de Inteligencia Artificial del Consejo Superior de Investigaciones Científicas de España (CSIC), así como con la Universidad de La Salle y con SPARSITY de la Universidad Politécnica de Cataluña.
  • Apoyamos a los jóvenes investigadores realizando una actividad continuada de evaluación, transferencia de sus tecnologías al mercado y medición y análisis del impacto obtenido.

Programas educativos y de investigación.

  • Generamos conocimiento y participamos en la educación en vínculo con los centros universitarios sobre las nuevas necesidades o tendencias del mercado.
  • Participamos en los diferentes eventos, ferias o encuentros internacionales para conocer las últimas tecnologías y transferirlas al mercado.
  • Estamos en contacto con los principales clústers TIC del país para transferir la última tecnología al mercado.
  • Realizamos y asistimos a ponencias y cursos universitarios en el sector TIC y de negocio empresarial.